Депутат Госдумы обсудил с выпускниками вузов перспективы трудоустройства

Накануне студенческих выпускных, главный вопрос, которым задаются молодые дипломированные специалисты, как устроится на работу, не имея опыта? «В последнее время было немало законотворческих инициатив о распределении выпускников вузов, но ни одна из них не воплотилась в жизнь. Многие эксперты считают их бесперспективными в условиях рыночной экономики. Работодатели выбирают и отдают предпочтение тем соискателям, что в наибольшей степени отвечают потребностям компаний. Таковы законы рынка труда»,– комментирует проблему депутат Государственной Думы от Воронежской области, член фракции «Единая Россия» Аркадий Пономарев.

В дни депутатских приемов молодые люди нередко обращаются к нему за советом в вопросах трудоустройства. В недавнем прошлом Пономарев – руководитель крупнейшего в Черноземье молочного холдинга, одного их престижных заказчиков кадров профессиональной школы.

«Альтернативой обязательному распределению служит целевой набор. Предприятие выделяет средства либо договаривается с вузом о подготовке нужных ему  специалистов. Форма собственности предприятия не имеет значение, главное, чтобы оно гарантированно трудоустроило целевиков. А молодежь, в свою очередь, ответственно подошла к освоению знаний, необходимых заказчикам», – аргументирует парламентарий.

По его словам, многие работодатели предпочитают взращивать собственные кадры.

«Легче научить с нуля, чем переучивать, – уверен депутат. – Не стоит бояться брать творчески мыслящих, мотивированных на труд молодых людей. Они быстро конвертируют знания, полученные за время учебы, в практические навыки. За короткий срок компания получает специалиста, способного демонстрировать выдающиеся результаты, особенно на производствах уникальных продуктов».

Парламентарий советует выпускникам и работодателям внимательнее присматриваться к перспективам друг друга и не бояться затратить дополнительные усилия для достижения нужных каждому из них целей.